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Concept
＜共通カリキュラムコンセプト＞
Akehanaのサービスのベースとなる、カリキュラムコンセプトをご紹介します。
Akehanaが目指すゴールイメージ
「基盤スキル」
− 職種不問、普遍的土台を鍛え上げる −
「仕事が楽しい」未来
＋
社会で生きる力
（基盤スキル、ハイレベルエンプロイアビリティ）
「仕事が楽しい」未来
→「自律型プロジェクト伴走」で作り上げます
社会で生きる力
→「基盤スキル開発」で高めます
※一般以上に広範に・ハイレベルに
「自律型プロジェクト伴走」
で作り上げます
「基盤スキル開発」
で高めます
※一般以上に広範に・ハイレベルに鍛えます
「激変する職業社会を、力づよく、
幸せに生き抜く若者」
「仕事が楽しい」未来
➕
社会で生きる力
（基盤スキル、ハイレベルエンプロイアビリティ）
Akehanaのアプローチ
「基盤スキル」とは
企業社会の現場での活躍を左右する力です。
全５領域、約３０項目から構成されています。
・経産省「社会人基礎力」
・世界経済フォーラム「２１世紀スキル（21c skills）」
と相互互換性を保ちつつ、日本のビジネスシーンにおける現場ニーズを包含したコンセプトです。
～「基盤スキル」が不十分だと、専門スキルを鍛えてもNG！～
「基盤スキル」はいわば社会における長期的パフォーマンスの「土台」。
ここが未発達の状態でキャリアを重ねると、短期～中期的に「低パフォーマンス」「低モチベーション」「早期退職」等の「人事の不」が表出し、個人の人生・企業業績ともに悪影響が生じます。
ほとんどの新人～若手社員が、導入研修を経ても不十分なまま、現場に配属されているのが実情 です。
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