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企業現場での活躍を左右する「基盤スキル」を鍛え上げる、
独自開発カリキュラムです。
業種不問・職種共通。
各賞受賞の実践的教育カリキュラムの製作経験を生かし、
どの現場でも必要になる「仕事の基盤」を鍛え上げます。
想像以上の未来を、ともに。
人生最大の変化に向けて、「一生使えるスキル」と「ベストの内定」。その両方を手に入れる。
「ゼロ」からの最上質、「実用」へのこだわり、少人数限定・徹底した個別指導を通じた強い絆。
学生から社会人へのトランジション期を長期伴走。
就活指導からビジネストレーニングまでトップレベル水準での指導を行い、厳しい社会で強く・幸せに生き抜く、「想像以上の未来」の実現を共に目指します。
＜対象者＞：大学生（主に３−４年を想定）
対象者の活躍可能性を左右する「基盤スキル」を診断する独自開発テストです。５つの視点で個人別の現時点の「実務能力・可能性」をトップ企業水準で診断し、レポートします。
体験すること自体が、ターニングポイントになる。
圧倒的実務感と包括的観点で、「５年後のエースたちの現在地」を明らかにします。
＜対象者＞：内定者・新入社員 または若手社員（〜３年目）
内定者／新入社員の「基盤」を開発し、企業の未来をつくるトレーニングプログラムです。
あらゆる現場で土台となる「基盤スキル」の鍛錬に特化。
「個」にフォーカスし、トップクオリティの個別研修で汎用的なスキルを習得します。
本来企業の「最重要資産」である「生え抜き」たち。
その一人一人の実力を個別指導で底上げし、企業の長期的な成長を実現します。
＜対象者＞：内定者・新入社員 または若手社員（〜３年目）
若手人材開発プロセスに特化したコンサルティングサービスです。
若手の成果を大きく左右する、「基盤開発状況」にフォーカス。
「実力診断」に基づき実力状況のばらつきや、階層毎の能力開発状況を可視化します。
可視化された状況と、中長期ビジョン・戦略・人材ビジョン＋育成方針を元に、あるべき人材開発プロセス・能力開発カリキュラムにつき、アドバイザリーを行います。
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