知っていましたか？
ほとんどの社会人は、
「仕事の基本」の実力不足。
「想像以上の自分」になる
アップスキリングプログラム
対象者・実施期間
＜対象者＞：新入社員～若手社員（～３年目）
＜実施期間＞：1ヶ月〜
特徴
1-3年目に特化した
ビジネストレーニング
3年目までに十分に向上しておくべきスキルを鍛える独自カリキュラムです。マッキンゼーの思考技術。リクルートのコミュニケーション。ハーバードのビジネススキル・・ 一生役立つトップレベルのスキルのエッセンスを習得します。
卒業生は トップ企業で
活躍、転職
卒業生は伊藤忠商事、リクルート、アクセンチュア、著名ベンチャー各社等で活躍中。自身の希望を叶え「仕事が楽しい人生」へ。実績を出し早期の転職も次々実現。
一日30分～。忙しい若手に嬉しい学び方
忙しい若手社会人でも進めやすい「独習形式」。またインプット動画や課題は３０分程度の短時間で終えられる形式。働きながらのスキルアップが可能です。
スクールの内容
Diagnostic Test
独自の実力診断で現在地を確認
コースの開始時に実力診断を実施。
複数の「擬似実務」に取り組むことでご自身の成果創出力の発達度合を詳細に把握。一人一人の能力開発課題を個別に特定します。
Input & Training Set
インプットから独習課題にシームレスな連携
ポイントを絞ったインプット動画〜好きなタイミングで取り組める独習課題〜実務で取り組むチャレンジ課題
と順を追って実力の向上に取り組みます。
Workshop
ワークショップでトップを体感
定期開催のワークショップに参加可能。
トップレベルのスキル水準を体感し、自分の能力開発の原体験とします。
Forum
フォーラムで課題を解決
不明点や仕事での課題などはSlackのフォーラムで相談可能。ともに学ぶ仲間を見つけ交流することも。
卒業生の声
「最も成長したのは
思考力」
アケハナで練習するうちに、抽象度を変えたり引き出しを増やすためにインプットを増やす等、今までは考えられなかった思考方法を身につけることができました 【伊藤忠商事 勤務】
「人を動かす力が
ついた」
やるべきこと、組織観点でなぜやるのか、あなたがなぜやるのか、を結びつける。
理論からの実践を通じて苦手なところから考えの根本が変わりました 【リクルート→ベンチャー 勤務】
「どう価値を出して
いくのか」
どう価値を出していくのか、という視点で考えていくというのは身についたと思いますね。
こういう風に持っていけばうまくいく、と考えることが増えた 【アクセンチュア 勤務】