top of page
基盤開発プログラム
BOOTCAMP
内定者／新入社員の「基盤」をつくり、企業の「未来」をつくるトレーニングプログラムです。
あらゆる現場で土台となる「基盤スキル」の鍛錬に特化。
「個」にフォーカスし、トップクオリティの個別研修で汎用的なスキルを習得します。
本来企業の「最重要資産」である「生え抜き」たち。
その一人一人の実力を個別指導で底上げし、企業の長期的な成長を実現します。
＜対象者＞：内定者・新入社員 または若手社員（〜３年目）
特徴
「トップクオリティ」
（変化の実績）
各賞受賞の実践カリキュラム製作経験を元に、マッキンゼーMD・ハーバードMBA・リクルート上位層等、トップクラスのエッセンスを抽出。「現場で結果を出すスキル」をインストールします。
「練習中心」
講義・情報伝達は最低限に。リアリズムに徹した状況設定の上で、ロープレ・思考訓練・資料作成など「現場の仕事の技術」の実技練習を重ねます。
「個別指導」
（「個」へのフォーカス）
一人一人のスキル向上にフォーカスしたトレーニングメニューを個別に実行。
「個」に寄り添い、確実に効果的な育成を実行します。（メニュー選択時のみ）
「現場負荷軽減」「早期戦力化」「長期活躍」
・・新人・現場・経営の「ALL Win」を実現します
実施の流れ
1： 実務テストの実施
現場想定の実務テスト。成果物により開始時点のスキル状況を判定
2：トレーニング期間
・「ビジネススキルレクチャー」（集合研修、レクチャー＋ワーク）
・「作戦会議」（個別メンタリング、継続対話・目標達成フォロー）
・「トレーニング」（個別指導、個人別に強化ポイントの練習）
以上を並行して実行
3： 実務テストの再実施
変化・成長を確認 今後に向けた育成ポイントのレポート
実施期間：通常３−６ヶ月（ご相談ください）
詳しくはお問い合わせください
bottom of page